…recente sentenza della S.C. (n. 11665/2022 ) , laddove si è chiarito come " in tema di licenziamento disciplinare, al fine di selezionare la tutela applicabile tra quelle previste dall' art. 18 commi …...
…el prosieguo, sarà proprio il leit motiv della seconda contestazione relativa al terzo licenziamento disciplinare). Non ci sarebbe altro da dire, perché è estremamente difficile (se non impossibile) s…...
…XX)". Ed infatti i due fratelli della ricorrente di lì a poco vennero fatti oggetto di licenziamento disciplinare, la cui controversia veniva transatta in sede giudiziale. Effettivamente la ricorrente…...
…eve premettersi in linea di diritto che "La valutazione in ordine alla legittimità del licenziamento disciplinare di un lavoratore per una condotta contemplata, a titolo esemplificativo, da una norma …...
…a domanda è di reintegra (oltre che risarcitoria) ed è fondata sull' illegittimità del licenziamento disciplinare per l' insussistenza del fatto. A tale domanda, pertanto, ben può essere indistintamen…...
…6) si estende a tutti i fatti contestati al dipendente con l' avvio della procedura di licenziamento disciplinare, anche concernenti comportamenti tenuti in precedenza e per i quali il datore di lavor…...
…a, che la condotta contestata alla C.XXXX non è specificamente prevista quale causa di licenziamento disciplinare (con o senza preavviso) da alcuna disposizione contrattuale o normativa; - va pertanto…...
…ente) prevede che "Salva ogni altra azione legale, il provvedimento di cui al punto 5 (licenziamento disciplinare) si applica esclusivamente per le seguenti mancanze: - assenza ingiustificata oltre tr…...
…plinare del 28.10.2014, che ha portato la società datrice di lavoro a comminare poi il licenziamento disciplinare alla lavoratrice ricorrente. In sostanza, si contestava alla lavoratrice che la stessa…...
